両親は、自分の子供が彼の先生が失礼で意地悪で、学校に行くことを拒んでいると不平を言うときに非常に心配になります。両親は、子供たちが身体的、精神的、そして感情的な発達を導くために彼らが信頼すべき人々に悩まされているのを見るのを嫌います。それで、子供たちが学校の先生に一貫して文句を言うとき、両親はどのように反応するべきですか？問題を理解し、解決策を見つけるのに役立つ、簡単なステップバイステップのガイドです。
意地の悪い教師について何をすべきか
以下は、教員にとってどうするべきかを教えるための6つのステップです。
ステップ1：子供の不満の根底にたどり着く
最初に問題が教師にあることを確認することが重要です。それについて取り組むための最善の方法は、彼が落ち着いた気分になっているときにあなたの子供に先生について尋ねて、先生について彼を最も苛立たせるものを見つけ出すことです。
- 年代順から始める. 学校での日々の活動について質問するのが役立ちます。あなたの質問は「あなたが学校に入った後、あなたをいらいらさせる最初のことは何ですか？」かもしれません。または「授業中または休憩中に悲しくなりますか？」それとも「宿題のことだけ？」
- 先生について一般的な質問をする。あなたの子供があなたが探している反応をあなたに与えないならば、あなたは彼の答えがあなたを彼のせいにするだろうという考えによって子供が脅かされないと感じないもっとグローバルなアプローチを選ぶことができます。あなたの焦点は「学生が不幸なときにウェーバー氏は腹を立てるか？」のような質問で教師に集中するべきです。または「ウェーバー氏は学生を定期的に嘲笑しますか」。
- 詳細に取り掛かります。 あなたの子供が先生が「失礼」で「悪い」と言っている場合は、先生の失礼の具体的な証拠を尋ねることによって彼から説明を得てください。あなたは、「彼は怒りすぎますか」のような質問をすることができます。または「彼は学生をあざけりますか」。
注意： 先生が何をして彼に言うことに関係なく、あなたの子供があなたのサポート、愛、そして自信を常に持っていることをあなたの子供が理解していることを確認してください。しかし、あなたが彼をバックアップすることを知っている子供が先生の前でひどく行動し始めるかもしれないので、先生の悪口を言う必要はありません。
ステップ2：他の親に手を差し伸べる
問題が教師にあるという結論に達した場合は、彼のクラスの他の生徒も問題に直面しているかどうかを確認するのが最善です。これを確認するには、子供の友達やクラスメートの両親に連絡します。しかし、たとえ彼らの子供が先生と何の問題もないとしても、あなたはそれらの両親が先生を疑うようなやり方で会話しないことを確実にしなければなりません。 「ローラは今年の学校についてどのように感じていますか」といった質問から会話を始めるのが一番です。
以前に同じ先生によって子供たちに教えられたことがある両親に連絡することは、彼らがあなたの疑いが十分に根拠があるかどうかあなたに言うことができるのでまた役立ちます。先生に関する新しい情報も手に入れることができます。
ステップ3：先生に会う
あなたは先生との面会を予定し、あなたが彼を最初から非難し始めないようにするべきです。子供たちは自分の問題を適切に伝えることができないことが多く、本能は必ずしもそれほど素晴らしいものではありません。ですから、あなたは彼があなたを非難しているという考えを彼に与えずに、先生に説明をさせることを許可することを確実にすることが最善です。
- 会議中
彼がクラスで行った最近のどんな活動についても先生に賛美することによって肯定的なメモでミーティングを始めて、それからあなたが特定の問題について議論するために彼に会っていることを確立することに移ります。あなたの子供は彼の教えの特定の側面に問題を抱えているが、彼はいったん守備になれば、彼はあなたに公然と話すことができず、さらには怒らせるかもしれないので
- 会議の後
会議が終了したら、必ず教師に簡潔なEメールを送ってください。郵便では、会議を非常に早くスケジュールし、心配を示してくれた先生に感謝するべきです。時々あなたの子供との問題をフォローアップすることを忘れないでください。また、ボランティアで教育者の援助になることもできます。これにより、あなたは彼の習慣や行動についてもっとよく知ることができます。
時々、子供は先生と同じくらい多くの欠点を共有します。あなたが会議の後に非難が部分的にあなたの子供にあることに気づいたならば、その概念を受け入れることに躊躇しないでくださいそして問題を是正する方法を探求しようとしてください。
ステップ4：指揮系統を上に動かす
- プリンシパルを参加させる
先生が十分に納得しているとは思わない場合は、校長の中で先生の上にいる人（校長または補助校長のどちらでも構いません）に近づいて、会議をスケジュールする必要があります。
- グループの苦情を申し立てる
校長の返事もがっかりしている場合や、校長が解決策を見つけることができないと感じている場合は、お子さんのクラスメートの両親と一緒にグループの形で学校長に文句を言うことができます。これは、教育者を解雇させることにはならないかもしれませんが、教師を教室から非教育現場に移動させるのに役立ちます。
ステップ5：クラスの切り替えを検討する
これは、前述のステップのどれもが結果をもたらさない場合、そしてあなたがあなたの子供が彼を教師から遠ざける限りクラスを変えることに問題がないと考えるならば、取ることについて考えるべきである1ステップです。子供たちは通常クラスを切り替えるのが好きではないので、これは当面の問題の深刻さを示すでしょう。これはプリンシパルからクラスの切り替えを要求する上でいくつかのヒントがあります。
- 客観的になりましょう。 あなたのケースに悪影響を及ぼす可能性があるので、先生の問題を強調しないことが重要です。あなたは中立的な調子を保ち、「私の子供はより心地よく感じ、より静かな環境でもっと簡単に学ぶように」というような理由を提供することによって、より良くなるでしょう。または「先生の指導スタイルは、私の子供のニーズにはあまり適していません」
- 気をつけて。 校長があなたの主張を確実に理解できるようにするために、教室で何が起こったのか、子供がそれによってどのように悪影響を受けたのか、例を挙げてあなたの理由を補足する用意をしてください。
- 急いでください。 校長が任期満了までタスクを遅らせていると思われる場合は、校長にあなたに切り替えが行われる予定のスケジュールを記入するよう依頼してください。あなたは子供がもうすぐ切り替えられることを望んでいるので、校長が状況の重力を認識し、より迅速に行動するように緊急性を示すべきです。
ステップ6
あなたの努力のすべてが結果を生むことに失敗するならば、あなたはいつでも「人生は時々かなり不公平になることができます」のようなあなたの子供のレッスンを与えることができることを覚えていてください。あなたの子供は最初はそれに適応しないかもしれませんが、一日の終わりには、それはあなたの子供にとってより良いことを証明するでしょう。子供は最終的に人生の最も重要な教訓のうちの1つを学びながら厳しい教育者と激しい環境にどう対処するかを理解するでしょう。あなたの子供が必要とするのはあなたのサポートと励ましだけなので、あなたがそれを枯渇させないようにしてください。
意味のある教師についてどうするべきかについてもっと知るために、このビデオをチェックしなさい：
